Женщины и работа. Нам важна поддержка

25.10.2021
Женщины и работа. Нам важна поддержка

По данным недавнего исследования, которое провел SuperJob среди 500 женщин работающих мам было выяснено, что они ждут от руководства не только  материальную поддержку, но и гибкий график.

  • 20% не хватает от работодателя материальной поддержки
  • 16% хотят работать по гибкому графику, чтобы совмещать карьеру и материнство. 
  • 15%  ждут от организации лояльности в случае необходимости уйти на больничный или отпроситься с работы, поскольку дошкольники часто болеют
  • 13% хотят получить дополнительные дни отпуска или выходные
  • 5% желают работать удаленно
  • 5% были бы рады, если бы их работодатель периодически проводил детские праздники и мастер-классы, приобретал для детей сотрудников билеты в кино, театры, цирк или зоопарк.
  • 4% респондентов мечтают о детском саду недалеко от офиса.
  • 4% претендуют на приоритет перед бездетными сотрудниками в предоставлении отпуска.
  • 2% не хватает подарков на Новый год и путевок в детские лагеря и санатории.
  • 6% матерей говорят об иных желаемых мерах поддержки: Это возможность неполной занятости, гарантии сохранения работы при сокращении штата, доплаты к больничному по уходу за ребенком до среднего заработка, возможность переквалификации, оплата обучения и т.д.

По мнению почти каждой пятой работающей мамы (19%), существующих в России мер поддержки достаточно для поддержки материнства и детства.

Кстати, недавно прошел Евразийский женский форум, который посетили многие официальные лица, и даже Владимир Путин. В этом году тема форума звучит так: «Женщины: глобальная миссия в новой реальности»

Путин о роли деловой женщины и матери


Владимир Путин принял участие в открытии женского форума и обратился к его участницам с речью. Вот несколько цитат из нее:
«У женщин в российских семьях особая роль. Щедрость, с которой они посвящают себя воспитанию детей, заботе о близких, заслуживает самой искренней благодарности. Но в то же время для России характерно и, я бы сказал, привычно уважительное отношение к деловым, профессиональным качествам женщин. И тот факт, что они прекрасные специалисты в самых разных отраслях, ответственные, надежные коллеги, для наших граждан ни в каких дополнительных доказательствах не нуждается».

«Совершенно очевидно, что в современных условиях женщина не должна оказываться перед выбором: либо дети, семья, либо собственная профессиональная реализация. Исходим именно из такого понимания. Поэтому в России последовательно создаются все условия для того, чтобы женщина после рождения ребенка могла в любой момент начать или возобновить свою профессиональную карьеру, состояться, добиться роста в том деле, которое ей по душе»

Дистанционная работа для женщин удобнее


Вице-премьер России Татьяна Голикова сообщила, что более 80 процентов сотрудников сфер здравоохранения и социальных услуг — это женщины. Кроме того, она отметила, что рост популярности дистанционной работы помогает женщинам лучше сочетать материнство и карьеру.


«В настоящее время дистанционно трудятся пять процентов работников. Это чуть менее трех миллионов человек. Для женщин это создает дополнительную возможность гармонично сочетать трудовые обязанности с воспитанием ребенка, — сказала она. — Ожидается, что уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, к 2024 году увеличится почти на четыре процентных пункта и по сравнению со средним значением 2015–2017 годов составит почти 69 процентов».
Мария Нагерняк о гендерном неравенстве и тенденциях в родительстве

Директриса Научного центра мирового уровня Мария Нагерняк рассказала, что российские женщины тратят на домашние дела в два раза больше времени, чем мужчины.

«Конечно, большая трудовая нагрузка дома не может не влиять на возможности занятости женщин на рынке труда, и это, безусловно, взаимосвязанные вещи, — отметила она. — Уже на протяжении достаточно долгого времени ученые фиксируют существование достаточно большого и устойчивого во времени гендерного разрыва в количестве времени, которое тратится на выполнение семейных обязанностей. Эти семейные обязанности могут включать как неоплачиваемый домашний труд, так уход за детьми и другими членами семьи».

При этом ученая отметила и положительные тенденции в российском родительстве: «Общая тенденция, что и матери, и отцы увеличивают свое время на уход и воспитание детей. Так, на примере России, на основе имеющихся данных, можно сказать, что мужчины за 2015–2020 годы, достаточно небольшой промежуток времени, увеличили свое время на уход за детьми в среднем в 1,5 раза. При этом мужчины с высшим образованием увеличили даже больше».

Елена Мухтиярова о демографии


Заместительница главы министерства труда рассказала о тенденциях в российской демографии: «Молодые женщины также ориентированы на рождение детей, хотя этот возраст сдвигается на более старшую возрастную когорту. Средний возраст рождения ребенка сегодня у женщины 28 лет. При этом они хотят активно участвовать в занятости и строить карьеру».

Мухтиярова прогнозирует, что к 2030 году средний возраст рождения первенца станет еще больше — 30 лет.

Анна Зеленцова о кредитах


По словам координатора проекта Совета ЕЖФ «Финансовая грамотность женщин» Анны Зеленцовой, больше всего кредитов берут матери-одиночки в возрасте от 25 до 40 лет, воспитывающие двух детей.

«Как вы думаете, почему? Потому что женщины в основном — по данным социологии, около 70 процентов — занимаются ведением семейного бюджета, ежедневным менеджментом», — объяснила она.


приглашает бизнес компании стать спонсором новостной рубрики.

Новости по похожей тематике: 

      



Возврат к списку





×
Вход на сайт