В ведомстве решили стимулировать работодателей принимать на работу женщин с детьми в возрасте до трех лет. Об этом говорится в проекте плана мероприятий по реализации второго этапа Концепции государственной семейной политики в РФ на период до 2025 года.
Проект состоит из девяти разделов, среди них — профилактика семейного сиротства, улучшение жилищных условий, формирование основ здорового образа жизни. Раздел, связанный с повышением экономической самостоятельности российских семей, включает в себя подготовку предложений «по стимулированию работодателей, принимающих на работу лиц с высокой семейной нагрузкой и женщин, воспитывающих детей в возрасте от 1,5 до 3 лет».
Как следует из документа, пишет ТАСС, также планируется повысить конкурентоспособность на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
Предполагается, что Минтруд и Минпросвещения создадут для них возможность улучшать квалификацию, а также повысят доступность профессионального обучения. О реализации этих мер министерства должны будут отчитаться в мае 2021 года.
Для повышения экономической самостоятельности также предлагается разработать меры по повышению доходов семей с детьми, в том числе и многодетных семей, ко второму кварталу 2020 года. Подготовкой соответствующих предложений займется Минтруд, Минфин, Минэкономразвития.
Фото из свободных источников
![]()
Imperfection
|
Вот прям очень интересно, чего они разрабатывают.
По мне так если на тульский чермет (минимум) поставят хорошие фильтры - условия значительно улучшатся и не только для женщин ![]() |
![]()
Лена Катина
|
По-моему нынешние выплаты после 1,5 лет - самый лучший стимул.
Жить не на что становится, вот и бежишь работать. |
![]()
Imperfection
| ||
![]() ![]() ![]() | ||
![]()
Не такаЯ
| ||||
а не зарекайтесь, не все в жизни перфэкшн, а то сглазите сами себя | ||||
![]()
Tatanew
|
Не поняла - в названии темы стимулировать матерей до полутора выходить, а в тексте - стимулировать работодателй принимать до трёх?
А по сути и про то и про другое хочется сказать словами Лаврова.... И то и другое по моему мнению только к АНТИсемейной политике можно отнести. Убеждена - платили бы до трёх - на работу бы попёрлись считанные единицы, а вот на яслях и больничных существенная была бы экономия |
![]()
Юля@Мишель
|
Я знаю достаточное количество женщин, которые получают чернобыльские декретные, (весьма неплохие), но при это вышли на работу кто в год, кто 1,5 ., даже в 6 месяцев, И это не те женщины, которые выходят ради куска хлеба для ребенка.
|
![]()
Лена Катина
|
Я тоже таких знаю, они все на очень высоких должностях. И такая была договоренность, 2-3 месяца, не более и выход. Это вопрос сохранения за собой престижного и денежного места.
Ну и ещё, не все тащатся от материнства, да, такое бывает и ничего в том нет криминального. |
![]()
Tatanew
|
Ну, думаю, их дети не в яслях, а с няней. Это всё таки немного другая история
|
![]()
Лена Катина
|
Да, с няней.
В яслях у тех, кто работает, чтобы прокормиться |
![]()
Ольгунчик
|
Чтобы выйти на работу до 3 лет надо иметь бабушек для подстраховки как минимум, а максимум няню. Чудес не бывает - дети болеют.
|
![]()
Sudinoi
| ||
а вот куда они собираются детей девать, выходя на работу до 1,5 лет, не понятно. Только в садик с собственным ребенком... все-таки бОльшую часть не занятых в производстве и оказании "личных" услуг надо на дом переводить. Пробки, экология, все сразу улучшится | ||
14790 пользователей
на сайте за всё время
16180 семей посетили
наши мероприятия
1324 мамы посетили
семинары и тренинги
2788 паре мама + малыш
помогли наладить
грудное вскармливание