Тоже интересуют отзывы нынешних 3х классов школы №8. В первый класс в 2020 году.
23.01.2017 03:46:03
Хочу приобрести себе сей девайс, очень нужны отзывы. Помогите!
У кого есть доска для биговки? Какая? Довольны вы ей или нет? Где покупали и в какую цену? Или может нет, но хотите приобрести? Может объединимся и закажем с американского сайта? Российского производства, к сожалению, мало вариантов.
Изменено: |
|
|
20.06.2016 19:13:39
[b]Лена Катина,[/b]
спасибо большое за консультацию. =@ Можно еще 2 вопроса: 1. У компании центральный офис в Москве. Работают по всей России. Сейчас после вопросов-намеков "вам дети не помешают работать, с двумя сложно будет и т.п." и моего отказа увольняться после декрета, выясняется что весь мой отдел, который относился к Тульскому отделению, перевели в Калугу. И мой непосредственный начальник теперь в Калуге. Я никаких документов не подписывала о переводе в другое региональное управление. Сейчас у них хотела запросить копии (Сканы копий на эл.почту) документов, где я фигурирую - приказы о переводе и т.п. И такой диалог с новым начальством из г.Калуга: - Вам зачем это надо? - Ознакомиться хочу. - У вас должны быть на руках вторые экземпляры. - Есть, но видимо не все. - Сейчас я занята, если будет время отправлю ваш запрос в отдел кадров в Москву. И очень недовольный голос... Могли они самостоятельно перевести меня, без ознакомления меня с этой информацией и т.п? До декрета и в начале декрета пару раз менялось название отдела и всегда подписывали документы соответствующие. А в этот раз непонятно, как так оказалось. 2. у меня 2 детей до 14 лет, и когда я выйду на работу, то согласно ТК РФ я имею право на короткую рабочую неделю или короткий рабочий день. так? Как можно реализовать это право, если работа по графику, типа 12-14 смен в месяц, по 12ч. А специфика такова, что нет возможности сократить смену по времени. Можно будет прописать кол-во смен в месяц - допустим 9-10 или как это работает на практике с таким графиком. Спасибо!
Изменено: |
|
|
17.06.2016 18:33:11
Вот и меня коснулась эта тема.
я в декрете, на днях звонили с работы, узнавали - собираюсь ли я выходить на работу или нет. Сказала, что собираюсь. Сегодня звонили еще раз. Сказали, что та должность, на которой я была (открыли эту вакансию специально для меня, когда я принесла справку о бер-ти) по сути дела им уже сейчас не нужна, перевести на ту должность, которая была до бер-ти будет невозможно - укомплектован штат. Вопрос - могут ли без моего желания меня перевести на другую должность? [COLOR=#FFFF99]и тем самым вынудят уволиться [/COLOR] Почитала в интеренете - вроде не могут без согласия перевести? Правильно я понимаю, что тут 3 варианта: 1. оставляют меня на должности и продолжаю работать с теми же условиями - график, зп. 2. по сокращению (если им должность эта не нужна). 3. по соглашению сторон. или всё же есть вариант, что переводят на другую должность без моего согласия??
Изменено: |
|
|
24.11.2015 14:04:28
[b]Anastasia and men,[/b]
1528,88 - никак с прожиточным не связано. это средняя плата за сад и всем с этой суммы исчисляется за полный месяц. всё, я пересчитала. тот раз чуть не так посчитала. Короче при плате 1740 берется 20% с 1528,88, т.е. 305,77. Вы заплатили 1423,64 - это 81,82% от 1740руб. И потому компенсацию вы получаете не с 1528,88, а с 81,82% от 1528,88, т.е. с 1250,92. 20% с этой суммы как раз 250,18руб.
Изменено: |
|
|
14790 пользователей
на сайте за всё время
16180 семей посетили
наши мероприятия
1324 мамы посетили
семинары и тренинги
2788 паре мама + малыш
помогли наладить
грудное вскармливание