чудо-декретные

Елена, расчетчица вам посчитала двумя способами: если брать средний заработок за год и если брать средний заработок за 2 года. За год, конечно выгоднее. Со следующего года права выбора уже не будет, и пособие все будут получать, исходя из среднего заработка за 2 года. Подводных камней тут нет, смело пишите заявление и получайте на 25 тыс. больше :) Посчитать самим тоже легко. Нужно взять все сумму за отработанные дни (т.е. б/листы, отпуска) сюда не входят, и поделить на кол-во дней в этом периоде. Получится среднедневной доход, который умножаем на 140 (кол-во декретных дней). Подоходный налог не берется

у нас не легко....у нас такие квитки,что черт голову сломит...Что там и за что мне лично не очень понятно.(мало того,не мне одной).
И как это вычесть отпуска и больничные и делить на все дни?.Зарплата шла же и на эти периоды?.Вот например сижу дома уже с 8ого августа.Это значит ,что все начисленные с этого времени деньги не входят в мною заработанные за истекший год?Зарплату вычитаем,а дни остаются?Я думала,Что складывается всё-всё-всё за это время и делится на 365...Хотя что я тут думаю и что есть-дело разное.Влюбом случае обратилась бы к бухгалтеру, а не считала сама.Я такого насчитать могу...... Мухи отдельно ,котлеты отдельно.Каждый должен заниматься своим делом,особенно если в чужом мало понимает.

а ё моё... вот государство... слава Богу я ещё постарому,значит,попадаю,если могу ещё за год выбрать.
остаётся тогда на повестке только второй вопрос-у кого бы ещё посчитать,кроме нашей бухгалтерии.Подскажите куда обратиться,пожалуйста.

сфоткаю-отправлю на e-mail сегодня

От себя добавлю, что была в такой же ситуации.
На работе писала заявление о том, что выбираю расчет пособия по старому

«Директору …
От …(ФИО, должность)
Заявление.
В соответствии с правом выбора расчетного периода при расчете пособия по беременности и родам, которое установлено статьей 2 Федерального закона РФ от 25 февраля 2011 года № 21-ФЗ "О внесении изменений в статью 14 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и статьи 2 и 3 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"", вступившего в силу 28 февраля 2011 года и применяющегося к правоотношениям, наступившим с 1 января 2011 года, прошу рассчитать мне пособие по беременности и родам (больничный лист №…, срок отпуска по беременности и родам с… по…) по правилам и нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в редакции, действовавшей в 2010 году.
Дата, подпись»

форма заявления законом не установлена, пишется в вольной форме, можно вот так.
Вообще-то у вашей бухгалтерии уже должна быть практика, или никто не уходил в декрет в течение 2011 года? о_О

Ещё добавлю, что бухгалтерия по закону не обязана просчитывать, какой вариант вам более выгоден,
она обязана только произвести исчисление пособия согласно вашему заявлению.

Посчитать размер пособия по БиР несложно, если из вашего "квиточка" понятно: сколько полагается за дни работы,
а сколько - за дни нахождения на больничном.

Расчетный период - 12 мес. Отпускные и больничные не берём в расчет.
Складываем начисленные суммы (не то, что выдается на руки, а до уплаты НДФЛ)
Сумму делим на количество календарных дней (за минусом отпуска и больничного. выходные дни не выкидываем!)
Получаем средний заработок за один календарный день.
умножаем на 140. Вуаля!)

Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет высчитывается немножко по-другому.
Во-первых, другой расчетный период (страховой случай ведь позже наступает).
Во-вторых, средний дневной заработок умножается сначала на 0,4,
а потом на 30,4 (это среднее количество дней в месяце:))

написала в личку

Декретные считаются по всем видам работы, и по совместительству тоже. А чтобы получать пособие на первого ребенка, можно устроиться на 0,99 ед. (если работодатель конечно не против) Тогда будет и зарплата и пособие :)

Информация из ФСС такова.

Если есть вопросы и жалобы по начислению и выплате пособий,
то обращаться нужно в отдел правового обеспечения Тульского регионального отделения ФСС.
Сделать это можно несколькими путями.

1. Написать письмо.
Изложить ситуацию, указав свои данные и максимум контактных телефонных номеров.
Адрес: 300041, г. Тула, ул. Колетвинова, дом 6

Письмо можно принести лично, в приёмной его зарегистрируют.
Ответ будет дан не позднее месяца с момента регистрации обращения.
Обращение можно отправить и на электронную почту info@ro71.fss.ru

2. Задать вопрос на сайте вот здесь
Ответ также будет дан не позднее месяца с момента регистрации обращения.

3. Позвонить в отдел правового обеспечения 36-73-94.
Можно прийти на приём, о времени договориться предварительно.
Иногда не просто дозвониться, так как юристы заняты, например, находятся в суде.

4. Работает телефон доверия 31-18-95. Пн-пт, 10-12, 15-17

Svetlanka,
спасибо за активное участие в работе нашей справочной!!! =@ =@ =@

Да, по основному в отпуске до трех, вот и хотела выйти с февраля-марта на осн.работу, чтобы уходя в новый декрет получить и больнич.лист и пособие на второго.


Вот и мне сегодн так утверждали, а я уже заранее изучила этот вопрос, что с 1 января 2013г.закон вступает в силу.
Сама работаю в бух-ии, но всех расчетных тонкостей у нас не знают, и приходиться самой все раскапывать и узнавать. Т.к. после меня в декрет уходила только одна девушка, и ей, как и мне, все по старому еще расчитывалось.

во дают

bluemaria, мне вот и хочется пособие оформить до 1,5 лет, потом до 3х по совместительству. Т.к. доход то там больше ;)
А вот про БИр можно поподробнее?
Спасибо за помощь =@